持続可能な未来のために
ESGの取り組み
ESG
Environment
環境
Governance
ガバナンス
健全なガバナンスの強化
ESGとSDGs
ESGとSDGsは、持続可能な社会の実現に欠かせない取り組みです。
ESGは、環境、社会、ガバナンスを重視し、企業の中長期的な価値を測る指標として注目されています。
SDGsは2015年の国連サミットで採択された17の持続可能な開発目標です。
株式会社栄ビルサービスでは、この両者を深く結びつけた活動を積極的に推進しています。
私たちが取り組んでいること
Environment
環境
資源を大切にする取り組み
紙の使用量削減に向けたペーパーレス化を進めるとともに、ごみの分別やリサイクルを徹底。廃棄物の削減と再資源化に取り組んでいます。
適切な空調管理
エアコンの温度設定を適切に管理し、快適な職場環境を保ちながら、省エネルギーにも配慮しています。
電気自動車の導入と環境配慮
電気自動車を保有し、日常業務における環境負荷の軽減を図っています。あわせて、自転車通勤など身近な取り組みも大切にしています。
地域清掃活動の実施
地域の清掃活動を自社で実施し、街の環境保全に取り組んでいます。事業活動にとどまらず、地域社会の一員としてできる行動にも力を入れています。
Social
社会
ワークライフバランスへの配慮
有給休暇を取りやすい職場づくりと残業時間の削減に取り組み、心身ともに無理なく働ける環境の整備につなげています。
地元採用の積極的な実施
地域に根ざした企業として、地元で働きたい方との出会いを大切にしています。地域の中で人が活躍できる場を広げることを目指しています。
従業員のスキルアップ支援
現場では先輩社員が実務を通してレクチャーし、一人ひとりの成長を支えています。今後は勉強会なども取り入れ、学びの機会を充実させていきます。
Governance
ガバナンス
経営理念・行動規範の共有
経営理念や行動規範を明文化し、社内で共有することで、同じ方向を見て働ける体制づくりを推進。判断や行動の土台を整えています。
就業規則の整備
就業規則を整備し、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。働くうえでの基本的なルールを明確にし、健全な職場運営につなげています。
情報セキュリティ対策の実施
お客様やお取引先の情報を適切に管理するため、運用の徹底に取り組んでいます。安心してご相談・ご依頼いただける、適切な情報管理を進めています。